केंद्रीय द्रीय बजट 2024 ने पांच वर्षों में 1 करोड़ युवाओं को कौशल प्रदान करने के लिए 500 शीर्ष भारतीय कंपनियों के लिए एक नई इंटर्नशिप योजना पर प्रकाश डाला। यह 21-24 आयु वर्ग के व्यक्तियों को लक्षित करता है जो न तो कार्यरत हैं और न ही पूर्णकालिक शिक्षा प्राप्त कर रहे हैं। सरकार अधिकांश लागतों को कवर करते हुए कार्यक्रम को सब्सिडी देगी, जिसमें संगठनों को अपने सीएसआर फंड से योगदान करना होगा।
कौशल विकास और भविष्य के लिए कौशल के साथ रोजगार योग्य युवाओं का निर्माण केंद्रीय बजट 2024 के प्रमुख विषयों में से एक है। इस उद्देश्य के साथ, सरकार ने भारत में 500 शीर्ष कंपनियों के लिए एक नई इंटर्नशिप योजना शुरू की है। हालाँकि इस योजना के तहत भागीदारी स्वैच्छिक है, लेकिन इसके कुछ लाभ हैं जो संगठन भविष्य के लिए कार्यबल बनाने के लिए तलाशना चाहेंगे।
सरकार को उम्मीद है कि इस योजना के तहत 5 साल में 1 करोड़ युवाओं को हुनरमंद बनाया जाएगा.
इंटर्नशिप के लिए कौन पात्र है?
21 से 24 वर्ष की आयु का व्यक्ति इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए पात्र है। हालाँकि, ऐसे व्यक्ति को पूर्णकालिक शिक्षा में नियोजित या संलग्न नहीं किया जाना चाहिए। इसके अलावा, जिन उम्मीदवारों ने आईआईटी या आईआईएम या आईआईएसईआर या सीए या सीएमए आदि से अर्हता प्राप्त की है, वे पात्र नहीं हैं। साथ ही, उम्मीदवार के परिवार का कोई भी सदस्य आयकर के दायरे में नहीं आना चाहिए या सरकारी कर्मचारी नहीं होना चाहिए।
संगठन से अपेक्षा की जाती है कि वह प्रशिक्षु को उस कौशल पर वास्तविक कार्य अनुभव प्रदान करे जिसमें संगठन सीधे तौर पर शामिल है। कम से कम आधा समय वास्तविक कार्य अनुभव/नौकरी के माहौल में होना चाहिए, न कि कक्षा में। यदि संगठन सीधे तौर पर ऐसा नहीं कर सकता है, तो उसे अपनी आगे और पीछे की आपूर्ति श्रृंखला (जैसे आपूर्तिकर्ता या ग्राहक) या अपने समूह के अन्य संगठनों/संस्थाओं के साथ या अन्यथा किसी संगठन के साथ गठजोड़ करना होगा।
सरकार की ओर से कितनी सब्सिडी मिलती है?
योजना के तहत प्रदान किया जाने वाला मासिक इंटर्नशिप भत्ता 5,000 रुपये है। 12 महीने की इंटर्नशिप के लिए, कुल लागत 60,000 रुपये (5,000 X 12 महीने) और आकस्मिक खर्च के लिए एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान के रूप में 6,000 रुपये होगी। इसमें से, सरकार मासिक भत्ते के रूप में 54,000 रुपये और आकस्मिक व्यय के लिए अनुदान के रूप में 6,000 रुपये वहन करेगी। संगठन अपने सीएसआर फंड से 6,000 रुपये (इंटर्नशिप भत्ते का 10%) और प्रशिक्षण लागत वहन करेंगे।
इंटर्नशिप के लिए उम्मीदवारों का चयन कैसे करें?
योजना के तहत आवेदन ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से किये जायेंगे। संगठन वस्तुनिष्ठ मानदंड के आधार पर पोर्टल पर उपलब्ध सूची से इंटर्नशिप के लिए उम्मीदवारों का चयन करेगा, जिसमें कम रोजगार क्षमता वाले लोगों पर जोर दिया जाएगा।
व्यावहारिक प्रश्न जिनका योजना उत्तर दे सकती है:
संगठनों को प्रशिक्षु अधिनियम, 1961 के तहत अपने कार्यबल के 2.5% को प्रशिक्षु के रूप में नियुक्त करना आवश्यक है। यह देखा जाना बाकी है कि क्या इंटर्नशिप योजना के तहत प्रशिक्षुओं की स्वैच्छिक नियुक्ति प्रशिक्षु अधिनियम, 1961 के तहत वैधानिक आवश्यकता से अधिक होगी।
कुछ अन्य व्यावहारिक प्रश्न जिन पर स्पष्टता की आवश्यकता हो सकती है: योजना के तहत कवर की जाने वाली शीर्ष 500 कंपनियों का चयन करने का आधार क्या होगा? क्या किसी संगठन को कितने प्रशिक्षुओं की आवश्यकता है या उन्हें नियुक्त किया जा सकता है, इसकी कोई सीमा है? क्या संगठनों को इंटर्न को न्यूनतम इंटर्नशिप भत्ते से अधिक भत्ता देने की अनुमति दी जाएगी?
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